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你的人力资源团队准备好迎接新常态了吗?

2020年6月04

(更新09/11/2020)

随着COVID-19大流行,人力资源团队面临前所未有的压力. 在准备新的人力资源政策和遵守新常态下的人力资源法规方面,有许多已知和未知的变量. 这可能很复杂,需要特定的专业知识来处理这些情况.

帮助雇主理解这些复杂的人力资源挑战, 阿玛尼诺的专家创建了这个视频系列. 他们将讨论市场上最重要的问题,以及在组织准备重返工作岗位时如何解决这些问题.

有关您的人力资源问题的更多信息和支持,请联系Armanino’s 人力资源外包 团队.

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第八章:如何为你的重返工作计划注入信心

在这个前所未有的时代, 你需要有一个主动的和被动的沟通计划, 你需要准备好适应这两种情况. 在这个视频中, 阿玛尼的专家Jenn McCabe, Lisa Hagen和的培养分享了如何为你的回归工作计划注入信心,并建立利益相关者的信任. 他们也谈到了如何在积极的情况下沟通,你必须让所有人再次回家.





第七章:如何与员工重新建立联系

员工是公司的粘合剂, 但当你准备回去工作的时候, 记住,他们回来时可能会和离开时有所不同. 在这个视频中, 的培养, 阿玛尼诺合伙人兼AMF媒体集团首席执行官, 如何与员工重新建立联系, 包括他们在寻找什么, 如何重新获得他们的信任,如何把你的员工变成你的企业强有力的大使.





第6集:如何在大流行期间让利益攸关方重新参与进来

这场大流行可能改变了你们的世界, 但它改变了你客户的商业前景, 供应商和渠道合作伙伴. 你的商品和服务还能满足他们的需求吗? 如果没有,你能坚持多久才能保住他们的生意? 在这个视频中, 的培养, 阿玛尼诺合伙人兼AMF媒体集团首席执行官, 阐述如何与这些利益相关者重新合作,并展示你的价值.





第五集:企业应该如何更新他们的旅行政策

随着一些组织回归传统的工作方式, 人力资源团队应该考虑如何更新他们组织的差旅政策. Armanino的人力资源专家Jenn McCabe, Lisa Hagen和Leslie Herrarte讨论了在制定这些政策时需要牢记的关键因素, 组织面临的不同类型的问题以及如何解决它们.





第四集:回归工作,第三部分

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第三集:回归工作,第二部分

在这节课中, 人力资源专家Jenn McCabe和Lisa Hagen介绍了在新常态下企业需要考虑的许多问题,以降低风险, 从人力资源政策的变化到保险,再到员工远程工作的税务影响. 他们也会看一些新的应用程序,你可以用来支持你的人力资源和运营政策.





第二集:回归工作,第一部分

在这个视频中, 新太阳集团娱乐app的人力资源专家探索阿玛尼诺的新冠恢复跟踪, 一个免费的新工具,为企业使用实时, 本地化数据,以帮助您作出重新开放工作场所的决定. 它们向您展示如何使用该工具跟踪您所在地区的COVID-19病例数字, 人流量, 旅游模式, 政府指导等.





第一章:如何管理《新太阳集团娱乐app》中的各种工资税减免措施

在这个视频中, Armanino的人力资源专家Jenn McCabe和Lisa Hagen解释了《新太阳集团娱乐app》中的几项税收减免措施,以及组织如何利用它们为自己服务. 他们还探讨了员工保留积分和雇主税收延迟如何一起工作的细节.

2020年6月04

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